类似项目业绩不是数数。本工具按行业匹配度、规模匹配度、角色重要度三维评估，告诉你"业绩在评标里值多少分"。
第一步：添加你过去 3-5 年的代表性项目（最多 10 个）。
第二步：为每个项目填入：行业、规模、你的角色、年份。
第三步：选择本次投标的目标项目（用于匹配度评估）。
第四步：查看总分和"经验分布" —— 找到你的业绩结构特点。
看招标文件评分细则。通常"类似项目业绩"评分占总分 10%-20%，其中"行业匹配"占 30%-40%、"规模匹配"占 30%-40%、"角色匹配"占 20%-30%。本工具按这个比例计算。
看招标文件定义和合同性质。① 若你作为分包商承担主体施工，且合同金额超过一定阈值，可作为业绩（部分招标方要求提供总包盖章的证明）；② 若作为专业分包（如机电安装），通常作为"专业业绩"单独评分。
三种思路：① 联合体投标 —— 借用牵头方的业绩（须合同允许）；② 突出"项目经理业绩" —— 项目经理个人业绩可作为加分项；③ 突出"差异化能力" —— 在技术方案中体现你有特殊经验（如某复杂地质条件）。
① 业绩证明需附合同关键页 + 验收证明 / 用户反馈 —— 否则评标不予认定。
② 业绩年份限制（近 3 年 / 近 5 年）按招标文件要求执行，过期业绩不计分。
③ 项目经理业绩与投标人业绩分别打分，请分别评估。
本工具用于投标人业绩结构的可视化分析。局限性：① 不替代业绩证明材料；② 不同招标文件评分细则差异较大；③ 不含项目经理个人业绩的细分评估。
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本站结果仅供参考，不构成专业建议。最终业绩评分以招标文件原文和评标委员会认定为准。